Может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком? И получать пособие и зарплату, если мама не работает?
Вкратце: да. В отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может уйти не только мама, но и папа, и даже бабушка. При этом в законе нет требования, что другой член семьи может взять такой отпуск, только если мама не трудоустроена. Родители сами решают, кто будет ухаживать за ребенком.
Если папа берет отпуск по уходу за ребенком, он может работать неполное время, получая одновременно зарплату и пособие из ФСС.
При этом рабочее время должно быть уменьшено на на 5 минут в день или 1 час в неделю, а настолько, чтобы хватало времени на уход. А пособие компенсировало бы утраченный заработок.
Например, папа получал зарплату 50 000 ₽. С рождением ребенка он берет отпуск по уходу и вместо 40 часов в неделю работает 25 часов. Зарплата папы пропорционально снизится до 31 250 ₽, а пособие составит 20 000 ₽. В итоге папа не потеряет в деньгах, хотя работать будет меньше.
Гарантии папы в отпуске по уходу: Работодатель не может отказать отцу в работе неполное время. Папу нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме ликвидации. При дистанционной работе тоже можно работать неполное время и получать пособие. Отец в любое время может прервать отпуск по уходу и работать в обычном режиме. А отпуск оформит мама — ее пособие в 2022 году составит 7678 ₽.
А вы знали о такой возможности? 
